Nr ogłoszenia |
181168 |
Data ukazania się ogłoszenia |
20 maja 2016 r. |
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko Naczelnika Wydziału Zapobiegania i Naprawy Szkód w Środowisku oraz Informacji o Środowisku i Zarządzania Środowiskiem.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. |
Wymiar |
Wymiar etatu: 1 Liczba stanowisk pracy: 1 |
Adres |
ul. Chmielna 54/57 80-748 Gdańsk |
Miejsce wykonywania pracy |
Gdańsk |
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy |
- kierowanie i nadzorowanie pracy Wydziału w celu zapewnienia terminowości oraz prawidłowej realizacji zadań w Wydziale;
- nadzorowanie, koordynowanie oraz uczestniczenie w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach przeprowadzenia remediacji zanieczyszczonej gleby lub ziemi;
- nadzorowanie, koordynowanie oraz uczestnictwo w prowadzeniu postępowań administracyjnych w sprawach bezpośredniego zagrożenia szkodą w środowisku lub szkody w środowisku;
- nadzorowanie, koordynowanie oraz uczestniczenie w przygotowywaniu projektów decyzji uzgadniających warunki przeprowadzenia działań naprawczych;
- nadzorowanie, koordynowanie oraz uczestniczenie w przyjmowaniu zgłoszeń o wystąpieniu bezpośredniego zagrożenia szkodą w środowisku lub szkody w środowisku oraz prowadzenie postępowań wyjaśniających dotyczących tych zgłoszeń, przygotowywanie postanowień o wszczęciu postępowania w sprawie wydania decyzji określonych w art. 15 ustawy o zapobieganiu szkodom w środowisku i ich naprawie lub postanowień o odmowie wszczęcia postępowania;
- nadzorowanie, koordynowanie oraz uczestniczenie w przygotowywaniu projektów decyzji dotyczących usuwania odpadów z miejsca nieprzeznaczonego do ich składowania i magazynowania z terenów zamkniętych oraz z nieruchomości, którymi gmina włada jako władający powierzchnią ziemi;
- przyjmowanie i analiza zgłoszeń instalacji, których eksploatacja nie wymaga pozwolenia na wprowadzanie gazów lub pyłów do powietrza dla przedsięwzięć na terenach zamkniętych;
|
Warunki pracy |
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie;
- częste kontakty z klientem zewnętrznym;
- wykonywanie zadań pod presją czasu.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- praca na I piętrze w budynku bez windy;
- praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;
- przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich.
|
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy |
n i e z b ę d n e
- wykształcenie: wyższe, preferowany kierunek: ochrona środowiska;
- doświadczenie: 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska oraz 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym;
- znajomość przepisów z zakresu:
- Ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
- Ustawy o zapobieganiu szkodom w środowisku i ich naprawie;
- Prawa Ochrony Środowiska;
- Ustawy o odpadach;
- Ustawy o ochronie przyrody;
- Ustawy o substancjach chemicznych i ich mieszaninach;
- Ustawy o ochronie przyrody;
- Kodeksu postępowania administracyjnego;
- Ustawy o służbie cywilnej;
- Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji;
- Prawa wodnego oraz innych ustaw z zakresu ochrony środowiska, których znajomość jest niezbędna do wykonywania zadań na tym stanowisku.
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność komunikowania się i pracy w zespole;
- umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych;
- zdolność analitycznego myślenia;
- umiejętność rozwiązywania problemów;
- odpowiedzialność;
- umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows);
dodatkowe:
- wykształcenie wyższe w zakresie inżynierii środowiska, geologii, ochrony przyrody, ochrony wód, gospodarki wodnej, leśnictwa, biologii, chemii, biochemii;
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym. |
Wymagane dokumenty i oświadczenia |
- życiorys i list motywacyjny;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy we wskazanym obszarze;
|
Inne dokumenty i oświadczenia |
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. 2014, poz. 1111 t. j.).
|
Termin składania dokumentów |
30 maja 2016 r. |
Miejsce składania dokumentów |
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku ul. Chmielna 54/57 80-748 Gdańsk |
Inne informacje |
- w ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu;
- treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą;
- oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane;
- do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;
- tylko i wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne, określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomieni o terminie kolejnych etapów naborów (telefonicznie, e-mailem lub listownie);
- oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. |