Nr ogłoszenia |
173553 |
Data ukazania się ogłoszenia |
25 września 2015 r. |
Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko starszego specjalisty w Wydziale Zapobiegania i Naprawy Szkód w Środowisku oraz Informacji o Środowisku i Zarządzania Środowiskiem.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. |
Wymiar |
Wymiar etatu: 1 Liczba stanowisk pracy: 1 |
Adres |
ul. Chmielna 54/57 80-748 Gdańsk |
Miejsce wykonywania pracy |
Gdańsk |
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy |
- prowadzenie postępowań dotyczących wydawania, cofania, ograniczania lub odmowy wydania pozwoleń na wytwarzanie odpadów instalacji na terenach zamkniętych;
- przyjmowanie wniosków o uzgodnienie działań naprawczych, prowadzenie postępowań i przygotowywanie decyzji uzgadniających z podmiotami korzystającymi ze środowiska warunki przeprowadzenia działań naprawczych, przyjmowanie informacji
o zakończeniu działań naprawczych oraz zgłaszanie informacji do Głównego Inspektora Ochrony Środowiska;
- przyjmowanie zgłoszeń o wystąpieniu bezpośredniego zagrożenia szkodą w środowisku lub szkody w środowisku oraz informacji o zakończeniu działań zapobiegawczych lub naprawczych; dokonywanie analizy pod kątem zasadności zgłoszenia – przygotowywanie projektów postanowień o odmowie wszczęcia postępowania lub postanowień o wszczęciu postępowania oraz projektów decyzji o obowiązku przeprowadzenia działań zapobiegawczych lub naprawczych;
- prowadzenie postępowań dotyczących wydawania, cofania, ograniczania lub odmowy wydania pozwoleń oraz przyjmowanie i analizowanie zgłoszenia na wprowadzenie gazów lub pyłów do powietrza dla instalacji zlokalizowanych na terenach zamkniętych;
- prowadzenie postępowań w sprawie wydania decyzji o dopuszczalnym poziomie hałasu w przypadku stwierdzenia, że poza zakładem znajdującym się na terenie zamkniętym, w wyniku jego działalności, przekroczone są dopuszczalne poziomy hałasu; przyjmowanie i analizowanie zgłoszeń instalacji emitujących pola elektromagnetyczne, z których emisja nie wymaga pozwolenia, a mogących negatywnie oddziaływać na środowisko na terenach zamkniętych;
- przygotowywanie projektów decyzji określających zakres udostępnienia przez władającego powierzchnią ziemi, decyzji ustalającej wysokość odszkodowania na żądanie władającego powierzchnią ziemi, decyzji określającej obowiązek przeniesienia przez podmiot korzystający ze środowiska kosztów przeprowadzenia działań zapobiegawczych lub naprawczych, ich wysokości oraz sposobu uiszczenia;
- prowadzenie procedur administracyjnych i przygotowywanie projektów decyzji – pozwoleń zintegrowanych na terenach zamkniętych;
- prowadzenie kontroli w terenie.
|
Warunki pracy |
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:
- praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie,
- częste kontakty z klientem zewnętrznym,
- wykonywanie zadań pod presją czasu.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
- praca na I piętrze w budynku bez windy,
- praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
- przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich.
|
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy |
n i e z b ę d n e
wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie ochrony środowiska lub wyższe i studia podyplomowe kierunkowe.
doświadczenie: 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony środowiska w administracji publicznej.
- prawo jazdy kategorii B;
- umiejętność komunikowania się i pracy w zespole;
- obszerna wiedza z zakresu ochrony środowiska, w tym: szkód w środowisku, ochrony: powietrza, przed hałasem, wód , przyrody; geologii, ochrony przyrody oraz znajomość przepisów prawa w tym zakresie i stosowania prawa w praktyce;
- znajomość ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
- umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy do oceny prawidłowości proponowanych rozwiązań,
- zdolność analitycznego myślenia i argumentowania;
- umiejętność rozwiązywania problemów;
- łatwość komunikacji, umiejętność przekazywania swej wiedzy innym;
- umiejętności interpersonalne;
- odporność na stres.
dodatkowe:
- znajomość uwarunkowań środowiskowych na terenie województwa pomorskiego;
- doświadczenie w pobieraniu próbek do badań analitycznych.
|
Wymagane dokumenty i oświadczenia |
- życiorys i list motywacyjny;
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy we wskazanym obszarze;
|
Inne dokumenty i oświadczenia |
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 ze zm.)
|
Termin składania dokumentów |
6 października 2015 r. |
Miejsce składania dokumentów |
Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku ul. Chmielna 54/57 80-748 Gdańsk |
Inne informacje |
- w ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu;
- treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą;
- oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane;
- do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;
- tylko i wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne, określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomieni o terminie kolejnych etapów naborów (telefonicznie, e-mailem lub listownie);
- oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. |