Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko starszego inspektora na zastępstwo w Wydziale Ocen Oddziaływania na Środowisko.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1

ul. Chmielna 54/57
80-748 Gdańsk

Gdańsk

• Prowadzenie postępowań w sprawie ocen oddziaływania na środowisko przedsięwzięć mogących zawsze znacząco oddziaływać na środowisko (raport obligatoryjny), przedsięwzięć mogących potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko (raport fakultatywny), będących jednocześnie przedsięwzięciami mogącymi znacząco oddziaływać na obszary Natura 2000;
• Opiniowanie i uzgadnianie przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko, z uwzględnieniem obszarów Natura 2000, w ramach postępowania w sprawie oceny oddziaływania przedsięwzięcia na środowisko i obszar Natura 2000, zmierzającego do wydania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach w celu określenia warunków realizacji przedsięwzięcia minimalizujących jego oddziaływanie na środowisko;
• Opiniowanie i uzgadnianie projektów dokumentów wymagających przeprowadzenia strategicznej oceny oddziaływania na środowisko;
• Prowadzenie postępowań w sprawie ponownej oceny oddziaływania na środowisko przedsięwzięć mogących zawsze znacząco oddziaływać na środowisko (raport obligatoryjny), przedsięwzięć mogących potencjalnie znacząco oddziaływać na środowisko (raport fakultatywny), będących jednocześnie przedsięwzięciami mogącymi znacząco oddziaływać na obszary Natura 2000, realizowanych na terenach zamkniętych w celu określenia warunków realizacji przedsięwzięcia minimalizujących jego oddziaływanie na środowisko.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

• praca w siedzibie Urzędu;
• częste kontakty z klientem zewnętrznym i wewnętrznym;
• wykonywanie zadań pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
• praca na I piętrze w budynku bez windy;  
• praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;  
• przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich.

n i e z b ę d n e

- wykształcenie: średnie (co najmniej), profilowane w zakresie ochrony środowiska

- doświadczenie: 6 m-cy doświadczenia zawodowego w pracy związanej z ocenami oddziaływania na środowisko;

- przeszkolenie z zakresu zagadnień dotyczących ocen oddziaływania na środowisko, ochrony przyrody i zakresu KPA;

- znajomość ustaw: 

• Udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko;
• Prawo ochrony środowiska;
• Prawo wodne;
• O Służbie Cywilnej;
• Kodeks postępowania administracyjnego

oraz aktów wykonawczych do tych ustaw;

- umiejętność komunikowania się i pracy w zespole;

- umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych;

- zdolność analitycznego myślenia;

- odpowiedzialność;

- umiejętność analizy opracowań eksperckich;

- umiejętność obsługi komputera (środowisko Windows, GIS, Internet).

dodatkowe

- doświadczenie w pracy związanej z ocenami oddziaływania na środowisko

- doświadczenie w pracy w administracji publicznej;

- asertywność

- kreatywność w działaniu;

- odporność na stres (wynikający z pracy pod presją czasu);

- samodzielność.

• życiorys i list motywacyjny;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy we wskazanym obszarze;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. 2014, poz. 1111 t. j.).

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
ul. Chmielna 54/57
80-748 Gdańsk

• W ofercie należy podać nr ogłoszenia 28142;
• W ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu;
• Treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą;
• Oferty otrzymane po terminie  (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje Niekompletne nie będą rozpatrywane;
• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;
• Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone;

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dane osobowe – klauzula informacyjna:

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

·       Administrator danych i kontakt do niego: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku ul. Chmielna 54/57 80-748 Gdańsk

·       Kontakt do inspektora ochrony danych: Oliwia Kondrat, e-mail: iod.gdansk@rdos.gov.pl

·       Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

·       Informacje o odbiorcach danych: brak

·       Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)

·       Uprawnienia:

o   prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

o   prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

·       Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO

·       Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane