Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko: specjalista na zastępstwo w Wydziale Organizacyjnym oraz Informacji o Środowisku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
ul. Chmielna 54/57
80-748 Gdańsk

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
ul. Chmielna 54/57
80-748 Gdańsk

Główne obowiązki: 

1.   Prowadzenie postępowań o udostępnienie informacji o środowisku oraz informacji publicznej w trybie wnioskowym.

2.   Przygotowywanie projektów decyzji w sprawie odmowy udostępniania informacji
o środowisku.

3.   Prowadzenie i aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej RDOŚ w Gdańsku celem zapewnienia społeczeństwu dostępu do informacji oraz możliwości udziału społeczeństwa w toczących się postępowaniach.

4.   Koordynacja zadań wynikających z ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. 2019.700 t. j.)
w zakresie wykorzystania elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej ePUAP
w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku.

5.   Przygotowywanie materiałów informacyjnych, zestawień zbiorczych, wyników analiz
o charakterze merytorycznym dla potrzeb wewnętrznych, zewnętrznych i komunikacji społecznej we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gdańsku.

6.   Nadzorowanie działania systemu GIS w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska
w Gdańsku oraz czynny udział w dalszej rozbudowie tego systemu, aktualizowanie bazy danych form ochrony przyrody.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

·        praca w siedzibie Urzędu,

·        częste kontakty z klientem zewnętrznym,

·        wykonywanie zadań pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

·        praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

·        praca na II piętrze w budynku bez windy,  

·        praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,  

·        przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich.

n i e z b ę d n e:

 - wykształcenie: wyższe; preferowane: biologia, geografia, gospodarka przestrzenna, leśnictwo, ochrona środowiska

- znajomość przepisów z zakresu: 

·        ochrony przyrody;

·        kodeksu postępowania administracyjnego;

·        udostępniania informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa
w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko

- umiejętność komunikowania się i pracy w zespole;

- umiejętność organizacji pracy;

- umiejętność obsługi komputera;

- znajomość oprogramowania GIS: ArcGIS i QGIS

- ogólna wiedza przyrodnicza, umiejętność rozpoznawania gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk, znajomość form ochrony przyrody.

d o d a t k o w e:

 - doświadczenie w administracji publicznej;  

- asertywność;

- kreatywność w działaniu;

- umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji;

- zdolność analitycznego myślenia;

- odpowiedzialność;

·        życiorys i list motywacyjny;

·        oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
do celów rekrutacji;

·        oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;

·        oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

·        kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

·        oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

·        kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29 a ust. 2 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t. j. Dz. U. 2018, poz. 1559 z późn. zm.)

Dane osobowe – klauzula informacyjna:

·      Administrator danych i kontakt do niego: Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku ul. Chmielna 54/57 80-748 Gdańsk

·      Kontakt do inspektora ochrony danych: Monika Dłużniewska: iod.gdansk@rdos.gov.pl

·      Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

·      Informacje o odbiorcach danych: brak

·     Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)

·      Uprawnienia:

o  prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

o  prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

·      Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO

·      Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku
ul. Chmielna 54/57
80-748 Gdańsk

Umowa na zastępstwo.

·        w ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu, numer ogłoszenia:

·        treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą;

·        oferty otrzymane po terminie  (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane;

·        do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;

·        tylko i wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne, określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomieni o terminie kolejnych etapów naborów (telefonicznie, e-mailem lub listownie);

·        oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.