Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko radcy prawnego (na zastępstwo) w Zespole Obsługi Prawnej.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

ul. Chmielna 54/57

80-748 Gdańsk

Gdańsk

Główne obowiązki:

• Zapewnia kompleksową obsługę prawną polegającą na udzielaniu opinii i porad prawnych, wyjaśnień w zakresie stosowania prawa oraz parafowaniu umów cywilno-prawnych, zarządzeń Dyrektora oraz instrukcji i regulaminów regulujących funkcjonowanie jednostki celem zapewnienia prawidłowego wykonywania zadań RDOŚ;
• Informuje Regionalnego Dyrektora, jego Zastępców oraz naczelników wydziałów o: zmianach w obowiązującym stanie prawnym w zakresie działalności Regionalnej Dyrekcji oraz uchybieniach w działalności Regionalnej Dyrekcji w zakresie przestrzegania prawa skutkach tych uchybień celem zapewnienie prawidłowej pracy Regionalnej Dyrekcji;
• Występuje w charakterze pełnomocnika Regionalnego Dyrektora w postępowaniu sądowym, administracyjnym, egzekucyjnym i przed innymi organami orzekającymi celem zabezpieczenia interesów Skarbu Państwa.

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

• praca w siedzibie Urzędu oraz w terenie;
• częste kontakty z klientem zewnętrznym;
• wykonywanie zadań pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

• praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
• praca na I piętrze w budynku bez windy;  
• praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu;
• przed budynkiem podjazd dla wózków inwalidzkich.

n i e z b ę d n e

- wykształcenie: wyższe prawnicze oraz uprawnienia radcy prawnego

- doświadczenie: 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku radcy prawnego w administracji publicznej;

- wiedza dotycząca funkcjonowania administracji publicznej, w tym RDOŚ;

- rzetelność, dokładność;

- komunikatywność;

- umiejętność obsługi komputera:  Ms Office,  Lex, poczta elektroniczna;

- zdolność analitycznego myślenia;

- odpowiedzialność;

- asertywność;

- umiejętność analizy opracowań eksperckich;

- samodzielność i inicjatywa.

dodatkowe:

- obszerna wiedza z zakresu ochrony środowiska, w tym: szkód w środowisku; ochrony:     powietrza, przed hałasem, wód , przyrody;

- prawo jazdy kat. „B”.

• życiorys i list motywacyjny;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany niezbędny staż pracy we wskazanym obszarze;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku, gdy kandydat zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 29 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.

Regionalna Dyrekcja Ochrony Środowiska w Gdańsku

ul. Chmielna 54/57

80-748 Gdańsk

• w ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu;
• treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą;
• oferty otrzymane po terminie  (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane;
• do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu;
• tylko i wyłącznie kandydaci spełniający wymagania formalne, określone w ogłoszeniu, zostaną powiadomieni o terminie kolejnych etapów naborów (telefonicznie, e-mailem lub listownie);
• oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.